隧道公司:隧道公司2020年學員培訓班正式開班
時間:2020-07-28 瀏覽次數:

7月27日下午,隧道公司舉行2020年學員培訓班開班典禮,黨委書記、執行董事周慶合出席會議并講話,黨委副書記、紀委書記葛瑞銀主持會議,工會主席魏綿峰,副總經理劉季富、王會新,總會計師李強在公司總部參加會議。會議通過網絡視頻的方式召開,2020屆全體新學員分別在集訓項目參加會議。

周慶合對新學員的到來表示熱烈歡迎,向新學員介紹了隧道公司歷史沿革、企業概況、主營業務及發展前景,就“適應和學習”“責任和擔當”“成熟和成長”三個方面寄語新員工。他表示,作為新一代有思想、有文化的大學生,面對工作崗位與學校生活、家庭生活存在的較大不同,要在集中培訓和具體實踐中體驗、摸索,盡快適應工作環境;工程單位肩負國家建設過程中的施工管理工作,要正確面對這份職業,通過這份職業充實自己,完成職責,干出成績,體現階段價值;要培養踏實干事的工作作風,加強思想修養,促進思想成熟,做一個堪當大任的時代青年,為企業和社會做出應有貢獻。

會上,人力資源部部長王松濤介紹了學員見習期培養方案,對培訓工作要求、紀律進行了說明;青島地鐵4號線項目負責人魏清武代表培訓承辦項目部主管發言;新學員代表余成莖做表態發言。

開班典禮結束后,葛瑞銀從愛企教育、工作心得、廉潔教育三個方面,為新學員講授了培訓開班第一課。

由于疫情原因,今年培訓首次將新學員集中分配到公司施工內容豐富、綜合管理水平高的6個在建項目,組建集訓營集中培訓1個月。培訓主要以視頻線上培訓形式組織,邀請公司領導、總部業務部門、先進典型、外部專家以及項目中層及以上人員進行授課,促進學員了解企業基本情況、企業文化、發展前景,開展廉潔從業教育,開設“校園人到職場人”“職業生涯規劃”課程,為新學員走向工作崗位第一步打好基礎,幫助新學員發掘自身潛力,繪制自己的職業發展藍圖。

據了解,新學員見習期培養主要分為“認知”“轉變”“融入”三個階段,通過崗前集中培訓、新學員集訓營、上崗見習等途徑,落實“四個三”培養模式,深化推進“雙導師”帶徒制度,使新學員真正融入到工作崗位中,融入到項目部生活中,融入到企業氛圍中。

為確保本次培訓順利開展,使新入職員工快速適應新環境,完成“學校”到“職場”的無縫銜接,確保六個集訓項目部實施聯動,公司制定了詳細的培訓工作實施細則,包括疫情防控、接待保障、入職體檢、報到接收、集訓組織、臨時導師、談心談話、娛樂休閑、宣傳報道、應急處置等工作內容的開展方法和流程,建立了項目培訓團隊與總部培訓團隊的溝通機制,每晚以視頻會議形式對培訓工作開展情況及時調度,共同探索做好培訓工作的思路方法。


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